Sportmarketeer Chris Woerts liet gisteravond bij Vandaag Inside weten dat Giovanni van Bronckhorst met Feyenoord heeft gesproken over de rol van technisch directeur.
“Dennis te Kloese is technisch- en algemeen directeur bij Feyenoord,” begint hij. “Er is een grote stroming binnen de club die zegt dat die functies gescheiden moeten worden. Dennis algemeen directeur en een nieuwe technisch directeur. Één van de kandidaten: Giovanni van Bronckhorst. Hij heeft een Feyenoord-verleden en is een keurige representatieve gozer. Hij spreekt ook zijn talen. Ze hebben één gesprek gehad en daarna heeft hij nooit meer wat gehoord. Niks meer.”
“Dennis is eigenlijk meer technisch directeur dan algemeen directeur. Hij speelt wel algemeen directeur, maar zijn hart ligt bij techniek. Dat wil hij nooit opgeven.” Analist Johan Derksen haakt in en vermoedt dat Te Kloese zijn invloed niet wil afstaan. “Ik heb sterk het vermoeden dat Te Kloese alle macht bij hemzelf wil houden.”
Woerts ziet Van Bronckhorst als een geschikte kandidaat. “Ik denk dat Gio een uitstekende kandidaat is om technisch directeur te zijn bij Feyenoord. Als hij belt nemen ze allemaal de telefoon op.” Derksen haakt daar direct op in met kritiek op Te Kloese: “Bij Dennis komt er niemand binnen,” zegt hij. “Die Dennis heeft natuurlijk hopeloos gefaald door Robin van Persie te laten vertrekken naar Heerenveen, om vervolgens die dooie Deen te halen, dat beviel niet, om daarna Van Persie wél geschikt te verklaren. Dan ben je als TD niks waard.”
Uh nee
Broodje aap ?
Gisteren zij cris woerts bij voetbal inside dat van Bronckhorst inderdaad een gesprek heeft gehad. Maar tot nu toe niets meer gehoord van het bestuur die kloese wil het gewoon zelf blijven doen,terwijl hij er niet geschikt voor is. Zo help je dus de club naar de klote ook schrok ik hoeveel personeel Feyenoord in dienst heeft 500 voor wat. Hij zij ook dat Feyenoord echt derde moet worden omdat anders ook Feyenoord weer moet gaan bezuinigen net zoals 020 deze club heeft 20 man ontslagen.
Nou Feyenoord kan alvast beginnen om naar het personeel bestand te kijken of deze 500 mensen wel echt nodig zijn ik denk het niet.